Supervisora ​​del Programa de Tierras Rurales

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El Distrito de Conservación de Suelo y Agua de East Multnomah está buscando un supervisor de programa eficaz Dirigir y apoyar nuestro Programa de Tierras Rurales, con pasión por involucrar a los residentes rurales, agricultores y productores. Este puesto es responsable de crear hábitats saludables, proteger las tierras agrícolas, ayudar a los propietarios de tierras con prácticas de conservación y lanzar nuevos negocios agrícolas en Headwaters Farm del Distrito.

Buscamos a alguien con habilidades demostradas de liderazgo de equipo y gestión de personas que esté familiarizado con la conservación de la tierra y el agua y tenga un compromiso con la equidad. Nuestro candidato ideal comprende los problemas que son exclusivos de las comunidades rurales y tiene experiencia trabajando con productores agrícolas. El Equipo de Tierras Rurales de EMSWCD está compuesto por personal titular con experiencia técnica y de campo. Este es un puesto de liderazgo que apoya el pensamiento colaborativo y maximiza nuestro impacto en el área rural de nuestro distrito. En esta función, desarrollará puntos de referencia del programa anual y planes de trabajo asociados para promover las tres prioridades estratégicas de la organización: Salud del suelo y el agua, Acción climática y Equidad.

Resumen de la posición

El Supervisor del Programa de Tierras Rurales es responsable de todos los aspectos del desarrollo, presupuesto, planificación, informes, administración y supervisión del programa de Tierras Rurales y está a cargo de cumplir los siguientes objetivos:

  • Objetivo 1: Implementar prácticas que protejan la salud del suelo y la calidad y cantidad del agua.
  • Objetivo 2: Mejorar el hábitat ribereño, reducir los impactos de las malezas que alteran los ecosistemas y proteger los bosques nativos de alto valor y las áreas ribereñas.
  • Objetivo 3: Proporcionar una incubadora de empresas agrícolas para apoyar nuevas empresas agrícolas viables.
  • Objetivo 4: Proteger las tierras agrícolas de la conversión y mejorar la asequibilidad.

El programa de Tierras Rurales consta de cinco informes directos y un equipo de siete personas. La función principal del Supervisor del Programa de Tierras Rurales es guiar e implementar programas y proyectos rurales que se centren en la calidad del agua y las mejoras del hábitat, la asistencia técnica y financiera para los propietarios de tierras, el control de malezas invasivas, la conservación de la tierra y el acceso a la misma, el desarrollo de nuevos agricultores y las adaptaciones climáticas. El puesto tiene una duración media de 40 horas semanales y tiene su base en nuestras oficinas del barrio de North Williams en Portland, Oregón. Se requieren algunos viajes locales y trabajo los fines de semana.

Los estudios han demostrado que las personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y las mujeres tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que crean que cumplen con todas las calificaciones descritas en la descripción del puesto. Estamos más interesados ​​en encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato puede ser alguien que provenga de un entorno menos tradicional. Si está interesado en postularse, lo alentamos a que piense de manera amplia sobre sus antecedentes y calificaciones para el puesto.

Este puesto depende del director ejecutivo y gestiona un equipo de siete personas con un salario acorde a la experiencia. En EMSWCD creemos que juntos somos más fuertes y trabajamos activamente para construir un personal y una comunidad diversos, conectados y saludables.

Rango salarial: $90,255 - $135,383

Descargue y lea la descripción completa del puesto en el enlace aquí:

Supervisor del Programa de Tierras Rurales – Descripción del puesto (PDF)

Cómo aplicar:

El período de aplicación para este puesto ha cerrado. Consulte a continuación un cronograma aproximado de los próximos pasos.

Cronograma aproximado:

  • Marzo 3: Comenzar revisión de solicitud (puesto abierto hasta cubrir)
  • Semana del 10 de marzo: Comience a programar las primeras entrevistas
  • Semana del 17 de marzo: Comience a programar segundas entrevistas
  • 2-5 de abril: Verificación de referencias del/los mejor(es) candidato(s); oferta extendida.

 

Política de no discriminación

EMSWCD reconoce que las comunidades y los lugares de trabajo se fortalecen con la diversidad y que se necesitan esfuerzos de conservación más inclusivos para garantizar resultados duraderos y equitativos. Reconocemos las disparidades históricas y actuales que las comunidades negras, indígenas, de color y otras comunidades marginadas experimentan de manera desproporcionada en materia de ingresos, educación y salud en nuestras comunidades. También entendemos que estas disparidades pueden afectar quién tiene acceso a tierra y agua saludables. Por estos motivos, nuestro personal y nuestra junta directiva están comprometidos a realizar cambios significativos en el trabajo que hacemos para que todas las comunidades puedan beneficiarse de nuestros programas.

EMSWCD prohíbe la discriminación en todos sus programas y actividades por motivos de raza, color, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, sexo, estado civil, estado familiar, estado parental, religión, orientación sexual y romántica, información genética, creencias políticas, represalias o porque la totalidad o parte de los ingresos de una persona provienen de algún programa de asistencia pública. EMSWCD es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidades que requieran medios alternativos de comunicación o información sobre programas deben comunicarse con la Oficina de EMSWCD al 503-222-7645 o jobs@emswcd.org. Se anima a los veteranos a postularse para puestos en EMSWCD.