El Distrito de Conservación de Suelos y Agua de East Multnomah (EMSWCD) tiene una oportunidad emocionante para un nuevo Director Ejecutivo innovador e ingenioso continuar haciendo crecer la cultura actual de confianza y responsabilidad, al mismo tiempo que se prioriza la misión de la organización de ayudar a las personas a cuidar la tierra y el agua.
Detalles de posición
Como líder de EMSWCD, el Director Ejecutivo es responsable de la implementación general de las iniciativas del plan estratégico y las metas anuales. Es clave priorizar el liderazgo abierto y colaborativo con la junta directiva y el personal electos.
Un enfoque en la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el trabajo de conservación, así como un profundo compromiso para responder a los impactos del cambio climático en el agua, la tierra y las personas también son elementos clave del éxito de este puesto.
El Director Ejecutivo seguirá fomentando una cultura de confianza y responsabilidad para la organización y sus integrantes.
Ubicación:
presencial y remoto
Rango de compensación: $147,162 - $220,743
Ten en cuenta que: No estamos atendiendo consultas sobre el puesto de Director Ejecutivo en EMSWCD. Lea el anuncio completo del puesto a continuación y dirija todas sus consultas a Motus Recruiting & Staffing, Inc.
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Resumen de la organización
El Distrito de Conservación de Suelos y Aguas de East Multnomah (EMSWCD) es una unidad de gobierno local que presta servicios en el condado de Multnomah, en el noroeste de Oregón, al este del río Willamette. Está dirigido por una junta electa de cinco directores. Trabajan de forma totalmente voluntaria y no reglamentaria. El trabajo de la organización está orientado a mantener el agua limpia y el suelo sano.
EMSWCD se extiende desde el distrito industrial en el lado este del río Willamette en Portland a través de Gresham y al este hasta la presa Bonneville. Nuestro trabajo está diseñado para responder a esa diversidad de geografía y comunidades.
El personal de 20 miembros ofrece una amplia variedad de programas y servicios en nuestro distrito, centrados en tres áreas principales del programa: tierras de trabajo, áreas naturales y entorno urbano. Otorgamos cerca de un millón de dólares en subvenciones para proyectos de conservación; llevamos a cabo un programa de incubación agrícola para ayudar a nuevas empresas agrícolas; gestionamos un programa Land Legacy para ayudar a proteger las tierras agrícolas y de recursos naturales; y enseñar paisajismo natural urbano y gestión de aguas pluviales, además de ofrecer una gran variedad de talleres y eventos gratuitos, por nombrar solo algunos. Haz clic aquí para ver nuestro Informe Anual que destaca aún más los numerosos programas y servicios que ofrecemos.
Atributos clave del candidato
- Constructor de relaciones que tiene la capacidad de inspirar, alentar, facilitar y liderar al personal a través del liderazgo colaborativo.
- La capacidad de servir como defensor estratégico entre el personal y la junta electa.
- Capacidad para trabajar sin supervisión directa, establecer prioridades de trabajo y administrar el tiempo para cumplir con los plazos y objetivos de EMSWCD.
- Conocimiento de cuestiones de conservación de recursos naturales y de agencias y organizaciones de recursos naturales.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Servir como la cara de EMSWCD y sentirse cómodo hablando en público, divulgación externa, etc.
- Fomentar relaciones mutuamente beneficiosas con una amplia gama de socios actuales y futuros, incluidos:
- agricultores y propietarios de tierras rurales;
- socios conservacionistas;
- entidades gubernamentales locales y estatales;
- organizaciones de beneficio comunitario;
- BIPOC (Negros, Indígenas y Personas de Color) y otros grupos marginados.
- Motivado y valiente al involucrar al personal y a los líderes para buscar múltiples perspectivas y verificar suposiciones.
- Historia del trabajo con funcionarios electos y juntas directivas.
- Revisar presupuestos, gestionar flujos de financiación gubernamental y participar en la planificación financiera con el personal de finanzas.
- Capacidad para construir diversidad dentro de la organización.
- Capacidad para gestionar al personal como contribuyentes individuales y como equipo, incluido el establecimiento de objetivos, la capacitación en liderazgo y el desarrollo del personal.
- Debe dominar el inglés (oral y escrito) para comunicarse con los miembros electos de la Junta de EMSWCD, el personal, el personal asociado y las personas que llaman y visitan la oficina.
Proximos pasos:
Si desea postularse para ser el próximo Director Ejecutivo del Distrito de Conservación de Agua y Suelos de East Multnomah, visite: